# 出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）

- 実施主体: さいたま市
- 年度: 2026年度（令和8年度）
- 受付状況: unknown
- 最終確認日: 2026年10月13日
- 公式ページ: https://www.city.saitama.lg.jp/005/005/p131149.html

## 概要
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行った上で、男性労働者が子の出生後８週間以内に開始する育児休業を取得した場合、男性の育児休業取得率が上昇した場合に助成するものです。

## いくら
- 男性労働者の育児休業取得：20万円
- 男性労働者の育児休業取得：30万円
- 男性労働者の育児休業取得：10万円
- 男性労働者の育児休業取得率の上昇等：60万円
- 男性労働者の育児休業取得率の上昇等：15万円
- 育児休業等に関する情報公表加算：2万円

## 対象になるか
- 育児・介護休業法等に定める雇用環境整備の措置について、必要な数の措置を実施していること
- 育児休業取得者の業務を代替する労働者の業務見直しに係る規定等を策定し、当該規定に基づき業務体制の整備をしていること
- 男性労働者が、子の出生後８週間以内に開始する育児休業を取得すること
- 育児休業制度などを労働協約または就業規則に定めていること
- 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、労働局へ届けていること
- 対象の男性労働者を育児休業の開始日から支給申請日までの間、雇用保険被保険者として継続して雇用していること
- 支給対象となるのは、[１]は中小企業事業主、[２] については特定事業主です。
- 男性労働者の育児休業取得率（％）が前事業年度から30ポイント以上上昇し、50％を達成
- 男性労働者の育児休業取得率が、２か年連続して70％以上

## 申請の順番と締切
公式ページでご確認ください

## 担当課
埼玉労働局 雇用環境・均等部

> この内容は公式ページを自動で確認したものです。申請・採択を保証するものではありません。