# 墨田区人材確保・定着支援補助金

- 実施主体: 墨田区
- 年度: 2026年度（令和8年度）
- 受付状況: open
- 最終確認日: 2026年10月13日
- 公式ページ: https://www.city.sumida.lg.jp/sangyo_jigyosya/sangyo/koyou_syuurou/hojokin_nettyuusyou.html

## 概要
区内中小企業の人材確保・定着を後押しするため、就業規則を整備等した上で、従業員の熱中症対策を通じた職場環境の整備を行う場合、経費の一部を補助します。

## いくら
- 就業規則の整備：工事費の 1/2、上限 10万円
- 暑熱な環境での作業における熱中症予防対策の取組：工事費の 2/3、上限 30万円
- 合計：上限 40万円

## 対象になるか
- 上記1、2を一連の事業として実施する必要があります。
- 中小企業基本法第2条第1項に規定する中小企業者であること。
- 墨田区内に1年以上主たる事業所を有すること。
- 原則、従業員の主たる業務においてＷＢＧＴ28度以上又は気温31度以上の環境下で実施が見込まれる作業が対象です。
- 前年度の法人都民税（個人事業主は特別区民税）を滞納していないこと。
- 屋内の作業については、エアコンを使用してもなお暑熱な環境である場合またはエアコンによる温湿度調整が合理的でない場合が対象です。
- 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律第2条に規定する営業又はこれに類する営業等を行っていないこと。
- 区内の事業所等で熱中症予防対策を通じた職場環境の整備を実施すること。
- 対象の事業について、墨田区、国、東京都、他の自治体、公益財団法人東京都中小企業振興公社その他の公的機関等が実施する補助金・助成金等を利用していないこと。
- 常時雇用する従業員が1人以上いること。（申請日時点）
- 代表者、役員及び従業員等が墨田区暴力団排除条例第2条第1号に規定する暴力団、同条第2号に規定する暴力団員又は同条第3号に規定する暴力団関係者に該当していないこと。
- 労働安全衛生規則（昭和47年労働省令第32号）第612条の2に規定する熱中症による健康障害を防止するための体制整備、手順作成及び関係者への周知を行っていること。

## 申請の順番と締切
1. 事前連絡（要件確認）
2. 事業計画書の作成
3. すみサポ相談
4. 交付申請
5. 書類審査・交付決定
6. 事業実施・支払い
7. 実績報告書の提出
8. 書類審査・額の確定
9. 請求書の提出
10. 補助金交付

## 担当課
墨田区 産業観光部 経営支援課 経営支援担当

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