育児休業等支援コース

概要

労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、労働者が育児休業を取得した場合に受給できる助成金です。

いくら

対象になるか

• ✓育児休業の取得・職場復帰支援に関する方針の社内周知
• ✓労働者との面談を実施し、育休復帰支援プランを作成・実施
• ✓対象労働者の育児休業（引き続き休業する場合は産前休業）の開始日の前日までに、業務の引き継ぎを実施し、対象労働者が連続３か月以上の育児休業（引き続き休業する場合は産後休業を含む）を取得
• ✓対象労働者の育児休業中に職務や業務の情報・資料の提供を実施
• ✓育児休業終了前にその上司または人事労務担当者が面談を実施し、面談結果を記録
• ✓対象労働者を原則として原職等に復帰させ、申請日までの間６か月以上継続雇用

申請の順番と締切

公式ページでご確認ください

担当課・公式リンク

埼玉労働局 雇用環境・均等部 / 048-600-6210

変更履歴

• 2026年10月25日 ・ さいたま市新しい制度
  育児休業等支援コース

  新しい制度：育児休業等支援コース