柔軟な働き方選択制度等支援コース

概要

柔軟な働き方選択制度を３つ以上導入した上で、対象労働者が制度を利用した場合や有給の子の看護等休暇制度を導入し、労働者が利用した場合に受給できる助成金です。

いくら

対象になるか

• ✓柔軟な働き方選択制度を３つ以上導入（任意）
• ✓柔軟な働き方選択制度等の利用に関する方針の社内周知（任意）
• ✓労働者との面談を実施し、育児に係る柔軟な働き方支援プランを作成・実施（任意）
• ✓制度利用開始から６か月間の間に、対象労働者が柔軟な働き方選択制度を一定基準以上利用（任意）
• ✓子の看護等休暇制度を有給化し、利用に関する方針を社内周知（任意）
• ✓有給の子の看護等休暇制度を労働者が一定基準以上利用（任意）

申請の順番と締切

公式ページでご確認ください

担当課・公式リンク

埼玉労働局 雇用環境・均等部 / 048-600-6210

変更履歴

• 2026年10月25日 ・ さいたま市新しい制度
  柔軟な働き方選択制度等支援コース

  新しい制度：柔軟な働き方選択制度等支援コース