Subsidy DB訪問介護採用応援補助金
Overview
人材不足が特に深刻な訪問介護の担い手を確保・育成するため、区内の訪問介護系事業所が、短時間勤務職員に介護職員初任者研修を受講させる場合に、最長6か月間の賃金等を補助します。
How much
採用経費（一人当たり）（雇用した職員用のユニフォーム、雨具代 等）
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採用経費（一人当たり）（雇用した職員用のユニフォーム、雨具代 等） 20,000 円（定額） 本補助金の対象者として新たに採用した場合のみ対象となります。
¥20,000
本補助金の対象者として新たに採用した場合のみ対象となります。
Who is eligible
- 区内で以下のいずれかの事業所を運営する事業者
- 訪問介護（optional）
- 訪問入浴介護（optional）
- 定期巡回・随時対応型訪問介護看護（optional）
- 夜間対応型訪問介護（optional）
- 訪問介護等事業所が週 10 時間未満の勤務の職員と雇用契約を締結する。
- 令和7年11月2日以降に雇用契約を締結した職員が対象となります。
- 既に雇用している場合は、新たに雇用契約を締結（または変更）する必要があります。
- 対象職員が介護職員初任者研修を受講し、雇用契約日から６か月以内に研修を修了する。
- 補助対象期間終了後も対象職員を継続して雇用する意思がある。
Steps and deadlines
補助金の申請を予定している事業者は、区に「補助金申請予定届」の提出をお願いします。
補助対象期間が終了した日の翌日から起算して３か月以内に申請してください。
- 補助金申請予定届
- 補助金交付申請書兼請求書
- 実績報告書
- 対象者確認書
- 契約期間、時給がわかるもの（例：雇用契約書の写し）
- 労働時間数がわかるもの（例：賃金台帳の写し）
- 初任者研修修了証明書の写し
Contact and official link
高齢施策担当部 高齢社会対策課 計画係 / 03-5984-4584
Change history
- 1 Nov 2026 ・ 練馬区New訪問介護採用応援補助金
新しい制度：訪問介護採用応援補助金